İşçi bazarında minimum əmək haqqının artırılması nəyi dəyişəcək? - İqtisadçı ekspert Akaki Tsomaia bu suala cavab olaraq deyir ki, onu qəbul etmənin öz qiyməti olacaq və işçilərin bir hissəsi işini itirməklə bunun əvəzini ödəməli olacaq, qalanları isə iş həcmini artırmalı olacaq.

İqtisadçı onun qəbulunun ölkədə işsizliyin artması ilə yanaşı, inflyasiyaya da təsir edəcəyini düşünür.

“Avropa İttifaqı anketindəki bu sual, sizin minimum əmək haqqınızın olub-olmaması və onu təyin etməyiniz, müqavilənin ləğv ediləcəyi və buna görə cəzalandırılacağımız anlamına gəlmir. Bu standart sorğudur və burada bu məqamlar deyil, demokratiyanın dərəcəsi, qanunun aliliyi və s var.

Bütün ölkələrdə həmkarlar ittifaqlarının vəzifəsi işçilərin hüquqlarına “qayğı” verməkdir, onlar iqtisadi kontekstə baxmırlar. Əslində bu, vaxt itkisi deyil. Bu, işini saxlayacaq insanların hesabına daha çox iş yerlərini itirmək və daha çox işsiz olmaq deməkdir və onların maaşları artacaq.

Minimum əmək haqqı haqqında qanun əmək haqqı az olan insanlara şamil edilir, bu, ixtisassız əməkdir, mən səriştəsi olmayan insanları nəzərdə tutmuram, bu, işi böyük maddi hərəkətlər tələb etməyən işçilər qrupunu nəzərdə tutur. Bunlar məsləhətçilər, kassirlər və s. Bu tip işçi qüvvəsini müasir texnologiya ilə əvəz etmək asandır, ona görə də qanunun qəbulu o deməkdir ki, firmalar buna uyğun hərəkət edəcəklər.

İşini saxlayacaq insanların bir hissəsi üçün maaş artımı qiymət səviyyəsinə müəyyən təsir göstərəcək.

Bütövlükdə bu qanun ümumən cəmiyyətin vəziyyətini yaxşılaşdırmır. Bu, bir qrupun vəziyyətini bir qədər yaxşılaşdırsa da, ona görə xidməti tərk edən insanlara mənfi təsir göstərəcək. Bununla bağlı çoxlu araşdırmalar var, bu, seçkilərdə yaxşı satılan və heç bir iqtisadi məzmun daşımayan siyasi aktdır", - deyə Tsomaia bildirib.

İqtisadçı minimum əmək haqqı müəyyən olunarsa, qeyri-formal sektorda məşğulluğun artırılmasından da danışır və buna nəzarətin daha çətin olacağını deyir.

“Bu, Gürcüstanda qeyri-rəsmi məşğulluq meyllərini daha da artıracaq. Siz onu immiqrantların qeyri-qanuni işlədiyi hər hansı yüksək inkişaf etmiş ölkəyə apara bilərsiniz. Qeyri-qanuni işə götürmək üçün firmaları narahat etməyin. Onların maaşı xeyli aşağıdır. Çoxsaylı araşdırmalar göstərir ki, məsələn, qanunla minimum əmək haqqının yüksək olduğu bir dövlətdə qeyri-rəsmi məşğulluq da daha yüksəkdir.

Gürcüstanda buna nəzarət etmək hələ də çətindir, bu minimum əmək haqqı artdıqda daha da çətinləşəcək. Ümumiyyətlə, cəmiyyətdə qanunvericilikdə nəzərdə tutulduğundan aşağı əməkhaqqı ilə işə düzəlməyə hazır olanlar az deyil. Yüksək inkişaf etmiş ölkələr bilirlər ki, bununla mübarizə cəfəngiyyatdır", - deyə Tsomaia BMG-yə bildirib.

Məlumat üçün bildirək ki, minimum əmək haqqı ilə bağlı qanunvericilik dünyanın 100-dən çox ölkəsində qüvvədədir. Beynəlxalq Əmək Təşkilatının məlumatına görə, tam ştatlı işçilər üçün ən yüksək minimum əmək haqqı İsveçrədə 3800 dollardır.

Gürcüstan bu siyahının sonundadır, çünki rəsmi minimum əmək haqqı o vaxtkı prezident tərəfindən 1999-cu ildə 20 lari müəyyən edilib.

Beynəlxalq Əmək Təşkilatının məlumatına görə, minimum əmək haqqı cəmi 4 ölkədə, yəni Syerra-Leonedə (6 dollar) bundan aşağıdır; Ruanda (3 dollar); Burundi (2 dollar) və Uqanda (2 dollar).