Gürcüstanda təhsil sektorunun qarşısında duran əsas problemlərdən
biri müəllimlərin yaş strukturunun qocalması
və yeni kadrların kifayət qədər cəlb olunmamasıdır. Bu barədə "Galt
& Taggart" şirkətinin araşdırmasında qeyd olunur.
Araşdırmada bildirilir ki, 2025–2026-cı tədris ilində Gürcüstanda
66 328 müəllim fəaliyyət göstərib. Yaş bölgüsünə gəlincə, hesabat
dövründə 50 yaşdan yuxarı müəllimlər ümumi müəllim heyətinin 55
faizini təşkil edib.
Müqayisə üçün qeyd olunur ki, 2015-ci ildə bu
göstərici 44 faiz idi.
Daha konkret desək, araşdırmaya əsasən, 2025–2026-cı tədris ilində
50 yaşdan yuxarı müəllimlərin sayı 36 151 nəfər olub. Bu isə o
deməkdir ki, ölkədə faktiki olaraq hər iki müəllimdən biri 50
yaşdan yuxarıdır.
"Galt & Taggart" araşdırmasına görə, 2025–2026-cı tədris ilində
müəllimlərin yaş bölgüsü aşağıdakı kimi olub:
- 60 yaş və yuxarı – 17 081 müəllim;
- 51–60 yaş – 19 070 müəllim;
- 41–50 yaş – 16 496 müəllim;
- 31–40 yaş – 9 824 müəllim;
- 21–30 yaş – 3 857 müəllim.
Araşdırma müəlliflərinin qiymətləndirməsinə görə, sektor üçün əsas
problemlərdən biri yeni kadr çatışmazlığıdır. Bunun əsas
səbəblərindən biri isə aşağı əməkhaqqı hesab olunur.
Onların izahına görə, bu vəziyyət qismən müəllimlərin sayının
tələbatdan artıq olması ilə əlaqədardır.
2025-ci ilin məlumatlarına əsasən, Gürcüstanda bir müəllimə orta
hesabla 9,7 şagird düşür. Bu göstərici OECD ölkələri üzrə orta
göstəricidən (13,9 şagird) aşağıdır.
Tədqiqatçıların fikrincə, məhz müəllimlərin sayının çox olması və
pedaqoji heyətin yaşlanmış strukturu əməkhaqlarının artırılması
imkanlarını məhdudlaşdırır. Bu isə öz növbəsində müəllimlik
peşəsini gənclər üçün daha az cəlbedici edir.
"Galt & Taggart" araşdırmasında qeyd olunur ki, problemin həlli
məqsədilə hökumət müəllimlərin maaşlarını artırıb. Lakin bu addım
təhsil sektorunun maliyyə göstəricilərinə təsir göstərərək onun
rentabelliyini azaldıb.
Belə ki, 2024-cü ildə dövlət təhsil sektorunda orta aylıq əməkhaqqı
1 158 lari, özəl sektorda isə 1 614 lari təşkil edib.
Müqayisə üçün:
- 2023-cü ildə dövlət sektorunda orta əməkhaqqı 1 009
lari, özəl sektorda isə 1 325 lari olub;
- 2022-ci ildə dövlət sektorunda orta əməkhaqqı 905 lari,
özəl sektorda isə 1 127 lari təşkil edib.
Araşdırmaya görə, maaşların artması ilə paralel olaraq təhsil
sektorunun rentabelliyi də azalıb. Əgər 2023-cü ildə sektorun
rentabellik göstəricisi 21,5 faiz idisə, 2024-cü ildə bu göstərici
11,7 faizə enib.
Araşdırmada qeyd olunur:
"Tarixən dövlət və özəl təhsil sektorlarında
əməkhaqlarının dinamikası oxşar şəkildə inkişaf edib. Dövlət
sektorunda müəllimlərin maaşlarının artması özəl sektorda da
əməkhaqlarının yüksəlməsinə təsir göstərirdi. Bu tendensiya 2024-cü
ildə də qorunub saxlanıldı. Belə ki, dövlət sektorunda müəllimlərin
maaşlarının 1 iyul tarixindən artırılması özəl sektorda da
əməkhaqlarının yüksəlməsinə səbəb oldu.
Əməkhaqlarının artması ümumi təhsil sektorunun rentabelliyinə mənfi
təsir göstərdi. 2024-cü ildə əmək xərclərinin gəlirlərdə payı 68,0
faizə yüksəldi, halbuki 2017–2023-cü illərdə bu göstərici orta
hesabla 61 faiz təşkil edirdi."
Mənbə: BPN
Bizi Teleqramda izləyin! Yeni xəbərlər anında kanalda!
Linkə daxil olub abunə
olun!
Bizi WhatsAppda izləyin! Yeni xəbərlər anında kanalda!
Linkə daxil olub
abunə olun!
Digər maraqlı xəbərlər
"Marneuli"
radiosunun Facebook səhifəsində.
Bizi
"Telegram"da
izləyin.
Bizi
"TikTok"da
izləyin.
Bizi
"İnstagram"da izləyin.
Bizi
"X"da izləyin.
Şahidi olduğunuz hadisələri çəkib bizə göndərin!
+995557994415
Gürcüstanın hər yerindən olan 22 onlayn media
birləşdik ki, gec olmadan mübarizə
aparaq.
Bu mübarizədə sənin dəstəyin həlledicidir.
https://sinatle.media/
Müstəqil onlayn medianı
dəstəkləmək üçün ianə et:
#
GE76TB7548536080100013
#
GE70BG0000000609775306
Repressiv rejim müstəqil onlayn
medianı yox etməklə hədələyir. Bu real təhlükəni göstərmək üçün 22
media qurumunun vebsaytı müvəqqəti olaraq dayandırıldı. Bu simvolik
addım “İşıq sönməməlidir” kampaniyasından əvvəl həyata keçirildi.
Kampaniyanın məqsədi müstəqil medianı qorumaq üçün dəstəkçiləri
birləşdirməkdir.